Irem Academy conclude corso saldatori, al via selezioni per assunzioni

Il corso per saldatori promosso da IREM Spa nell’ambito della sua Academy permanente si è concluso ieri, martedì 28 luglio, nei laboratori dell’Istituto d’Istruzione Superiore “Antonello Gagini” di Siracusa. L’evento segna un ulteriore passo avanti nel percorso di formazione e occupazione dei giovani, con l’azienda che si prepara a avviare le selezioni per le prime assunzioni. L’edizione 2026 ha visto la partecipazione di 19 studenti dell’ultimo anno, impegnati in 74 ore di formazione, di cui 56 dedicate alle attività di laboratorio. L’obiettivo dell’Academy è ridurre il divario tra domanda e offerta di competenze, formando figure professionali immediatamente spendibili nei cantieri industriali in Italia e all’estero.

Formazione pratica e internazionalizzazione

L’Academy IREM, nata con l’obiettivo di creare un ponte tra scuola e impresa, si basa su un modello di collaborazione consolidato negli ultimi tre anni. L’esperienza dei corsisti, accompagnati da esperti del settore e con il supporto di partner come Randstad Italia e il Rotary Club Siracusa, ha permesso di acquisire competenze tecniche concrete e una maggiore consapevolezza del settore. L’azienda, che opera in diversi Paesi europei, punta sull’internazionalizzazione come punto di forza e ha già programmato un importante progetto in Svezia a settembre. La formazione pratica è il cuore del percorso, con un focus su competenze immediatamente utilizzabili in contesti reali.

Un modello di crescita personale e professionale

Accanto agli aspetti tecnici, IREM da anni si impegna anche sulla crescita personale dei giovani che entrano a far parte dell’azienda. L’HR manager, Marcella Saraceno, ha spiegato che con la conclusione del corso inizia la fase più importante: i ragazzi saranno valutati sulla base delle esigenze operative dell’azienda e avranno l’opportunità di confrontarsi con cantieri nazionali e internazionali. La formazione non si limita alle competenze tecniche, ma include anche la capacità di adattamento, spirito di squadra e disponibilità a operare all’estero. L’esperienza all’estero, in particolare, rappresenta un valore aggiunto per i giovani che scelgono di costruire con IREM il proprio futuro professionale.

Il vicepreside dell’Istituto Gagini, professor Silvio Tarascio, ha espresso apprezzamento per l’impegno dimostrato dagli studenti e per la collaborazione con IREM, che ha creato concrete opportunità professionali per i giovani del territorio. L’Amministratore Delegato di IREM, Giovanni Musso, ha sottolineato l’importanza della formazione come strumento per ridurre la carenza di personale specializzato nel settore. La collaborazione con gli istituti scolastici è un investimento strategico per l’azienda e per il territorio.

Un percorso che si rafforza nel tempo

Il corso per saldatori rappresenta un esempio concreto del modello di Academy IREM, che si basa su un’esperienza formativa fortemente orientata alla pratica. Francesco Mangiameli, oggi supervisore IREM, ha iniziato il proprio percorso come saldatore e rappresenta un esempio di crescita e valorizzazione delle competenze. L’azienda, con il supporto di partner come Randstad Italia, ha dimostrato una costante volontà di investire nella formazione dei giovani, accompagnandoli verso il mondo del lavoro. La collaborazione tra scuola e impresa è un pilastro del progetto, che punta a trasformare la formazione in occupazione qualificata.

Con la conclusione del corso, IREM si prepara a avviare le selezioni per le prime assunzioni, un passo che conferma l’impegno dell’azienda a supportare la crescita dei giovani e a soddisfare le esigenze del mercato del lavoro. L’Academy, nata con l’obiettivo di ridurre il divario tra domanda e offerta di competenze, si conferma un modello di collaborazione tra scuola, impresa e territorio, che punta a sostenere il ricambio generazionale necessario per affrontare le sfide dei cantieri nazionali e internazionali.