Nuove regole per i DPI: indumenti di lavoro con funzione protettiva diventano dispositivi di protezione

Il Decreto Sicurezza, entrato in vigore il 31 dicembre 2025, ha introdotto nuove norme relative ai dispositivi di protezione individuale (DPI), ampliando gli obblighi del datore di lavoro. La modifica riguarda l’articolo 77 del D.Lgs. 81/08, che ora include anche alcuni indumenti di lavoro con funzione protettiva, come gilet ad alta visibilità o giubbotti protettivi contro le intemperie. Questo cambiamento ha impatto su diversi settori produttivi, richiedendo una maggiore attenzione nella gestione e manutenzione dei DPI.

Indumenti di lavoro con funzione protettiva diventano DPI

La Corte di Cassazione, con l’ordinanza n. 29720 del 11 ottobre 2022, ha chiarito che la nozione legale di DPI deve essere estesa a qualsiasi attrezzatura che possa costituire una barriera protettiva, anche se limitata, rispetto a un rischio per la salute e la sicurezza del lavoratore. Questo significa che alcuni indumenti di lavoro, se svolgono una funzione protettiva, vengono considerati DPI e devono essere gestiti come tali. La decisione ha ampliato i principali obblighi del datore di lavoro in materia di DPI, tra cui l’obbligo di mantenere in efficienza i dispositivi, assicurando la loro igiene e funzionalità.

La funzione protettiva è il criterio decisivo per definire un DPI. Non è più sufficiente la classificazione commerciale del capo o la definizione fornita dal produttore, ma la sua concreta utilità nel contesto lavorativo. Questo chiarimento è stato introdotto anche dall’Ispettorato Nazionale del Lavoro, che ha incluso la fattispecie nella lista dei controlli durante i sopralluoghi in azienda.

Obblighi del datore di lavoro nei confronti dei DPI

Il datore di lavoro deve garantire che i DPI siano utilizzati solo per gli usi previsti, fornire istruzioni comprensibili ai lavoratori e assicurare una formazione adeguata sull’uso corretto dei dispositivi. Inoltre, è obbligatorio informare i lavoratori sui rischi da cui il DPI li protegge e rendere disponibili informazioni dettagliate su ogni DPI. La manutenzione e il lavaggio dei DPI possono essere eseguiti direttamente o tramite aziende specializzate, purché siano rispettate le indicazioni del produttore.

La manutenzione e il lavaggio dei DPI sono obbligatori. Il datore di lavoro deve assicurare che i DPI siano mantenuti in efficienza, con manutenzione, riparazioni e sostituzioni necessarie. Questo include anche la preservazione della funzionalità protettiva degli indumenti, come gilet ad alta visibilità o giubbotti protettivi. Restano esclusi dalla qualifica di DPI i normali indumenti di lavoro o le uniformi che non hanno alcuna funzione protettiva specifica. La modifica ha reso più chiara la distinzione tra indumenti di lavoro e DPI, richiedendo una valutazione dei rischi per individuare correttamente i dispositivi da proteggere. La nuova normativa ha un impatto significativo su diversi settori, in quanto amplia gli obblighi organizzativi e gestionali a carico del datore di lavoro.

• Indumenti di lavoro con funzione protettiva diventano DPI
• Obblighi del datore di lavoro nei confronti dei DPI