Licenziamento nullo se deciso dall’algoritmo: parte il recepimento della direttiva sui
Il governo approva il decreto per recepire la direttiva Ue sul lavoro tramite piattaforme digitali. Nulla la rescissione determinata da sistemi automatici. Protezioni per i rider.
Il governo italiano ha approvato il decreto legislativo che recepisce la direttiva europea sulla tutela dei lavoratori impiegati tramite piattaforme digitali. La novità di rilievo riguarda l’annullamento dei licenziamenti decisi da algoritmi, una protezione destinata a interessare soprattutto i rider delle app di consegna. Il testo è approdato al tavolo del Consiglio dei ministri e rappresenta un intervento normativo atteso da tempo per adeguare la legislazione nazionale agli standard europei.
L’approvazione del decreto e le dichiarazioni del governo
Secondo quanto riportato da publicpolicy.it, il decreto legislativo è stato sottoposto all’esame del Consiglio dei ministri per il recepimento delle norme contenute nella direttiva Ue. La ministra del Lavoro e delle politiche sociali Marina Calderone ha commentato positivamente il passaggio: “Questo è un passaggio importante perché avviamo il recepimento”, evidenziando il valore strategico dell’approvazione nel contesto della protezione dei lavoratori della gig economy.
Il provvedimento affida al governo il compito di tradurre in norme interne le prescrizioni europee relative ai diritti e alle garanzie dei lavoratori autonomi che operano tramite intermediazione di piattaforme. Si tratta di una materia complessa, che tocca equilibri tra innovazione tecnologica e protezione del lavoro, con implicazioni dirette sulla situazione dei rider e dei fattorini che consegnano merci a domicilio.
La nullità delle decisioni algoritmiche e le tutele previste
Tra le disposizioni di maggior rilievo figurano le norme che dichiarano nullo il licenziamento disposto unilateralmente da un algoritmo, senza intervento umano nella decisione finale. Questa previsione risponde a una crescente preoccupazione europea circa l’utilizzo di sistemi automatici per risolvere rapporti di lavoro, una pratica che sollevava interrogativi su trasparenza, equità procedurale e diritto di difesa del lavoratore.
L’introduzione di questa norma rappresenta un riconoscimento implicito dei rischi associati all’automazione delle scelte aziendali più delicate. In precedenti situazioni denunciate da sindacati e associazioni, erano emerse pratiche di disattivazione di rider dalle piattaforme senza preavviso né giustificazione trasparente, spesso attribuite a valutazioni algoritmiche opache. La nuova disciplina europea e il recepimento italiano intendono porre un freno a tali dinamiche, imponendo che dietro ogni provvedimento di rescissione vi sia una responsabilità umana identificabile e contestabile.
Il decreto affronta inoltre questioni legate alla trasparenza algoritmica, al diritto di accesso alle informazioni sulla valutazione del rendimento, alla sicurezza sul lavoro e ai diritti sindacali dei lavoratori autonomi, aree dove la regolamentazione europea intende colmare lacune della normativa domestica precedente.
Il consenso delle associazioni di categoria
Il provvedimento ha trovato il sostegno di organizzazioni rappresentative del mondo del commercio e dell’imprenditoria. Come riferisce teleborsa.it, Univendita-Confcommercio ha espresso soddisfazione per il via libera del Consiglio dei ministri al recepimento della direttiva Ue, riconoscendo l’importanza di un quadro normativo che equilibri protezione dei lavoratori e sostenibilità del modello economico basato sulle piattaforme.
Questa convergenza di posizioni tra governo, associazioni imprenditoriali e organizzazioni sindacali suggerisce un riconoscimento trasversale della necessità di aggiornare le regole del lavoro digitale. Il recepimento della direttiva europea consente all’Italia di allinearsi con le altre democrazie occidentali nel ridefinire i diritti e gli obblighi nelle relazioni di lavoro mediate da tecnologia.
Il decreto legislativo costituisce il primo step di un percorso normativo più ampio, destinato a evolversi con l’accumulazione di casistica giurisprudenziale e con eventuali adattamenti successivi alle pratiche reali di implementazione. Nei prossimi mesi, verranno monitorate le modalità concrete di applicazione delle nuove protezioni algoritme e la loro efficacia nel contrastare abusi nelle piattaforme digitali.