Ilaria Salis condannata a Milano per licenziamento ingiustificato di due collaboratori

Redatto da Giuseppe Rossi · 22/07/2026 · ore 18:48

Il tribunale di Milano ha condannato Ilaria Salis per aver licenziato due suoi collaboratori senza giusta causa. Secondo quanto riferisce adnkronos.com, gli assistenti in questione avevano preso parte alla campagna elettorale dell’europarlamentare e disponevano di contratti con scadenza programmata a fine del mandato parlamentare. Tuttavia, sono stati licenziati dopo pochi mesi e senza alcun preavviso, aspetto che emerge chiaramente dalla sentenza già in possesso della redazione dell’agenzia. La pronuncia del tribunale rappresenta una condanna esplicita per il comportamento ritenuto illegittimo.

Come riporta adnkronos.com, la condanna dispone il pagamento di una somma superiore a 300mila euro da parte dell’europarlamentare. Tale importo trova origine anche dalla circostanza che Salis non è stata trovata all’indirizzo di residenza durante gli atti di notifica, comportando ulteriori conseguenze economiche sulla sentenza definitiva. L’ammontare della condanna rappresenta quindi una doppia sanzione: quella relativa al comportamento di licenziamento ritenuto illegittimo e quella derivante dalla mancanza di reperibilità nel luogo domiciliare.

Il contesto della controversia con i collaboratori

I due assistenti avevano costruito la loro collaborazione con Salis durante la campagna elettorale, periodo cruciale per la organizzazione e la mobilitazione volta alle elezioni. I contratti stipulati prevedevano una durata limitata al mandato parlamentare, una pratica non inusuale nel contesto politico italiano, dove molti staff di candidati e parlamentari ricevono incarichi temporanei legati alla durata dell’attività elettorale. Ciò nonostante, la rescissione dei rapporti avvenuta dopo soli pochi mesi e senza comunicazione preventiva ha costituito per il tribunale il fulcro della valutazione della legittimità della decisione.

La sentenza del tribunale riconosce che il licenziamento è stato privo di una causa giustificata, il che implica che la rescissione sia stata effettuata in violazione delle norme che disciplinano il diritto del lavoro. Tale pronuncia sottolinea come, indipendentemente dalla natura temporanea del rapporto contrattuale, l’interruzione del medesimo debba comunque rispettare le procedure e le causali previste dalla legge, nonché prevedere il dovuto preavviso ai lavoratori coinvolti.

Implicazioni politiche e profilo dell’europarlamentare

La notizia della condanna assume rilievo particolare considerando che Ilaria Salis è una figura di primo piano all’interno dell’Alleanza Verdi Sinistra (Avs), movimento che pone l’accento sulla tutela dei diritti sociali e dei lavoratori. La combinazione tra l’impegno pubblico su questi temi e il comportamento contestato dal tribunale genera una contraddizione evidente che alimenta il dibattito sullo scostamento tra la comunicazione politica e le azioni concrete.

La condanna giudiziaria rappresenta un ulteriore capitolo di difficoltà legali per l’europarlamentare, segnalando che le controversie che l’interessano non rimangono circoscritte a specifiche aree ma si estendono a diversi ambiti. Come riferisce adnkronos.com, si tratta di una sentenza definitiva pronunciata dal tribunale di Milano, quindi priva di ricorsi ordinari in grado di appello.

La questione del licenziamento senza giusta causa, dal punto di vista strettamente giuridico, rappresenta una violazione della normativa sul lavoro indipendentemente dalla posizione o dal ruolo della persona che ha disposto la rescissione. In questo contesto, il giudice ha operato l’applicazione neutrale della legge, evidenziando come nessuno, neppure coloro che ricoprono cariche pubbliche importanti, possa sottrarsi alle regole che governano il rapporto di lavoro subordinato.