Tfr a rate in tempi ridotti, ma solo per un dipendente su 10

La legge di bilancio introduce una modifica alle regole per il Tfr (Trattamento di Fine Rapporto) dei dipendenti pubblici, riducendo i tempi di accredito delle buonuscite, ma limitando l’applicazione a un solo decimo dei pensionandi. L’intervento, che entra in vigore a partire dal 2030, riguarda esclusivamente i pensionati che raggiungono i limiti di età, non quelli che si ritirano per anzianità o per altre motivazioni. L’obiettivo è evitare una bocciatura della Corte costituzionale, che da anni chiede un intervento per garantire le tutele del Tfr come retribuzione differita.

Un’aggiornamento limitato a un gruppo specifico

La modifica riguarda solo le buonuscite superiori a 50mila euro lordi, e si applica esclusivamente a chi si ritira per raggiungere i limiti di età. Secondo i dati del conto annuale del Tesoro, nel 2024 le cessazioni sono state 171.354, ma solo una minoranza di queste si trova nella categoria dei pensionati per età. La legge non modifica le regole per le liquidazioni superiori a 100mila euro, che rimangono sottoposte al calendario attuale. L’effetto è che solo un dipendente su 10 beneficia di un accredito più rapido, mentre la maggior parte continua a attendere fino a cinque anni per ricevere l’intero importo.

Un equilibrio tra finanza pubblica e diritti dei pensionati

La manovra si inserisce in un contesto di tensioni tra le esigenze del bilancio e i diritti dei pensionati. L’Ufficio parlamentare di bilancio stima che l’abrogazione della rateizzazione del Tfr potrebbe costare fino a 15,6 miliardi di euro, con un impatto significativo sul Pil. Tuttavia, la legge di bilancio cerca di trovare un equilibrio, limitando l’applicazione a un gruppo specifico e non modificando le regole per la maggioranza dei pensionati. La Corte costituzionale tornerà a esaminare il dossier nell’udienza del 12 gennaio, cercando di conciliare le esigenze del bilancio con le tutele dei ricorrenti, rappresentati dall’avvocato Paolo Frisani.

La legge modifica inoltre il periodo di sospensione tra la fine del lavoro e l’arrivo della prima rata, riducendolo da nove a sei mesi nel 2028 e a tre nel 2029. Dal 2030, per chi si ritira per raggiungere i limiti di età, il periodo sarà azzerato. Tuttavia, l’effetto collaterale è che i pensionati con un Tfr più elevato continueranno a riceverlo in rate annuali da 50mila euro, anche se per gli altri l’importo unitario delle tranche si alza. Questo crea una situazione di disuguaglianza, con un’ampia maggioranza che attende ancora per ricevere l’intero importo.

La manovra, pur limitata, ha un impatto significativo sulle finanze pubbliche, con costi stimati tra 862 milioni nel 2028-29 e 3,472 miliardi fino al 2036. Inoltre, la mancata rivalutazione delle somme che si fanno attendere ha un effetto negativo sui pensionati, soprattutto in periodi di alta inflazione. L’Upb ha evidenziato che, nel 2021, un Tfr da 100mila euro lordi ha perso 10.432 euro a causa della sospensione della prima rata, mentre per un importo di 200mila euro la perdita reale può raggiungere 27.959 euro. Questi dati mettono in luce l’importanza di un equilibrio tra le esigenze del bilancio e i diritti dei pensionati.

La Corte costituzionale dovrà valutare se la legge di bilancio rispetti le tutele previste dall’articolo 36 della Costituzione, che garantisce le retribuzioni differite. L’udienza del 12 gennaio rappresenta un momento cruciale per definire un equilibrio tra le esigenze del bilancio pubblico e i diritti dei pensionati, in un contesto di tensioni economiche e di finanza pubblica. La legge, pur limitata, segna un passo avanti verso una maggiore flessibilità, ma non risolve completamente le problematiche che riguardano la gestione delle buonuscite dei dipendenti pubblici.