Italiani nel Mondo: un Paese che cambia attraverso la migrazione

Il Rapporto Italiani nel Mondo 2026, presentato a Roma, conferma una mobilità sempre più strutturale: cresce il numero di italiani che lasciano il Paese, soprattutto tra giovani e famiglie, mentre molte aree del territorio si spopolano. Il fenomeno, che ha radici storiche, si intensifica con una dinamica che vede il Nord Italia come epicentro di partenze, ma anche come destinazione per chi proviene dal Mezzogiorno. La Lombardia e il Veneto, le regioni con il maggior numero di espatri, attirano non solo lavoratori, ma anche famiglie in cerca di opportunità e qualità della vita.

La mobilità interna e l’espatrio come due facce della stessa moneta

La migrazione interna rappresenta una componente fondamentale per comprendere la tendenza all’estero. In molti contesti meridionali, ma anche in aree interne del Nord, il trasferimento da una regione all’altra precede spesso il passo verso l’estero. Questo fenomeno, che si è intensificato negli ultimi venti anni, ha portato a un aumento esponenziale della presenza degli italiani all’estero. Secondo Delfina Licata, curatrice del Rapporto, il numero di connazionali all’estero è più che raddoppiato negli anni. La motivazione di chi decide di partire non è solo economica, ma anche legata a un desiderio di vita diversa. Gli emigranti cercano non solo lavoro, ma anche un equilibrio tra vita personale e professionale, condizioni di benessere e un ambiente in cui sentirsi liberi. Questo ha reso la migrazione un fenomeno non solo economico, ma anche culturale e sociale.

La migrazione non è solo un fenomeno economico, ma anche un processo che trasforma la società e la cultura italiana.

Le destinazioni e le motivazioni degli emigranti

Le principali destinazioni degli italiani all’estero sono, per l’ennesima volta, la Spagna e la Francia, con un calo del Regno Unito a causa della Brexit. La scelta di un Paese si basa su opportunità lavorative, ma anche su una qualità di vita considerata più elevata. Gli emigranti, soprattutto giovani e famiglie, cercano un contesto in cui il benessere non dipende solo dal reddito, ma anche dalle condizioni sociali e dal rispetto delle proprie esigenze personali.

Il 30,4% degli espatriati ha un titolo di studio superiore, ma il 35,5% è formato con un diploma. Questo indica una diversificazione nella motivazione: alcuni partono per lavoro, altri per motivi personali o per la ricerca di un futuro migliore. La migrazione previdenziale, che coinvolge il 6% degli over sessantacinquenni, rappresenta un altro aspetto rilevante, legato alla ricerca di una pensione più sicura.

La migrazione previdenziale è un fenomeno in crescita, legato alla ricerca di una pensione più sicura.

La migrazione, sia interna che verso l’estero, ha un impatto significativo sullo spopolamento di molte aree del Paese, soprattutto nel Mezzogiorno. Questo fenomeno, se non gestito con attenzione, potrebbe aggravare le fragilità sistemiche di alcune regioni. La Lombardia, ad esempio, vede un numero elevato di partenze, ma l’impatto su quelle aree è diverso rispetto a un piccolo trasferimento da un territorio come il Molise o l’Abruzzo.

Per incentivare la “restanza”, è necessario ascoltare la voce di chi è all’estero e vorrebbe tornare. Non bastano gli incentivi fiscali, ma va riconosciuto il valore del tempo trascorso all’estero. Chi torna non è più la stessa persona: è cresciuto, ha acquisito nuove competenze e una cultura diversa. Preparare l’Italia a accogliere questi cittadini e le loro famiglie richiede un lavoro culturale e sociale importante. Per chi decide di restare, il lavoro è un fattore chiave, ma non solo. L’occupazione, il salario equo e un territorio che risponda ai desideri di genitorialità e di autonomia sono elementi essenziali. La migrazione, quindi, non è solo un fenomeno economico, ma anche un processo che trasforma la società e la cultura italiana.